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Corso di Aggiornamento "Diversity management"

per Dirigente e Datore di lavoro

Durata del corso: 2 ore

Piano didattico

  • Diversity management

  • Scheda progettuale

    Allegato

  • Introduzione al corso

    LO Scorm

  • Fattori trasversali di rischio

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • L’idea di genere
    • L’età
    • La provenienza da altri paesi
    • I contratti di lavoro
    • Lo stress lavoro correlato
    • L’Accordo europeo

    LO Scorm

  • Diversity management

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • La proposta del diversity management
    • Cenni di storia
    • Applicare il diversity management in azienda

    LO Scorm

  • Gestire la multiculturalita'

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • La situazione italiana
    • Il lavoratore straniero
    • Formazione dell’identità
    • Integrazione e rischi
    • Modello dinamico della sensibilità

    LO Scorm

  • Gestire la diversita' di genere

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • Gestione della diversità di genere
    • Un po’ di storia
    • Il cambiamento culturale
    • La popolazione LGBT

    LO Scorm

  • Dispense

    Scarica le dispense del corso

    Allegato

  • Test Finale

    CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

    Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
    Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
    Tentativi massimi per test finale: 5

    Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
    Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

    Test

Destinatari e crediti rilasciati

Durata del corso: 2 ore

Rilasciato 2 crediti per l'aggiornamento quinquennale della figura del Datore di lavoro e Dirigente.

Finalità formative

Il corso esplorerà i principali aspetti di interesse del “Diversity Management” analizzando le principali difficoltà nella gestione della multiculturalità e della diversità di genere in azienda.

Contenuti del corso

  • Diversity Management
  • Fattori trasversali di rischio
  • Gestire la multiculturalità
  • Gestire la differenza di genere

Attestato di frequenza

Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato di frequenza con credito formativo valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, su tutto il territorio nazionale.

Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma.

 

n.b. Come previsto dall'allegato II dell'accordo stato-regioni 7 luglio 2016 AiFOS ha previsto una scheda progettuale disponibile nella sezione info e contatti della home di ciascun corso.

EUR 30,00 + IVA

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti: